Sessions

  • Contrôleur de gestion hospitalier JUNIOR

    Objectif :
    Présenter les outils et les méthodes de base du contrôle de gestion hospitalier.
    Mettre en pratique, pour les maîtriser, les principaux outils du pilotage hospitalier, en particulier ceux relatifs à la comptabilité analytique et aux tableaux de bord.
     
  • Contrôleur de gestion hospitalier JUNIOR

    Objectif :
    Présenter les outils et les méthodes de base du contrôle de gestion hospitalier.
    Mettre en pratique, pour les maîtriser, les principaux outils du pilotage hospitalier, en particulier ceux relatifs à la comptabilité analytique et aux tableaux de bord.
     
  • Contrôleur de gestion hospitalier SENIOR

    Objectif :
    Présenter les méthodes avancées du contrôle de gestion
    Mettre en place de nouveaux outils et contribuer à la réalisation de la stratégie et à la conduite du changement en établissement de santé.
     
  • Contrôleur de gestion hospitalier SENIOR

    Objectif :
    Présenter les méthodes avancées du contrôle de gestion
    Mettre en place de nouveaux outils et contribuer à la réalisation de la stratégie et à la conduite du changement en établissement de santé.
     
  • Contrôleur de gestion hospitalier SENIOR

    Objectif :
    Présenter les méthodes avancées du contrôle de gestion
    Mettre en place de nouveaux outils et contribuer à la réalisation de la stratégie et à la conduite du changement en établissement de santé.
     
  • Contrôleur de gestion en tutelle ou agence sanitaire

    Objectif :

    Présenter les caractéristiques de la fonction et du profil du contrôleur de gestion en tutelle de santé (Ministère, services déconcentrés et décentralisés, agences d'appui et de contrôle, conseil aux élus).

  • Contrôle de gestion en établissements Soins de Suite et Réadaptation (SSR)

    Objectif :
    Proposer une méthode pour améliorer le pilotage et le développement d'établissements de soins de suite et de réadaptation (SSR).
    Aider à construire et structurer les outils spécifiques à ces organisations.
     
  • Contrôle de gestion en établissements Soins de Suite et Réadaptation (SSR)

    Objectif :
    Proposer une méthode pour améliorer le pilotage et le développement d'établissements de soins de suite et de réadaptation (SSR).
    Aider à construire et structurer les outils spécifiques à ces organisations.
     
  • Contrôle de gestion en établissement de santé mentale et psychiatrie

    Objectif :
    Proposer une méthode pour améliorer le pilotage d'établissements de santé mentale.
    Aider à construire et structurer les outils spécifiques à ces organisations.
     
  • Le contrôle de gestion des ressources humaines hospitalières

    Objectif :

    Identifier les missions, les objectifs et les apports d'un contrôle de gestion aux ressources humaines.
    Présenter des outils et une démarche contribuant à la maîtrise de cette dimension.

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